No mundo corporativo de hoje onde estamos convivendo com realidades cada dia mais complicadas, pessoas de estilos e ambições distintas e, onde a mudança é a única certeza que se tem, o tema deste post pode ser destacado como o grande desafio do momento. Não há como ter Produtos, Processos e Estratégias muito bem estabelecidas se, no final das contas, quem fará tudo acontecer serão as Pessoas e a qualidade de suas interações.
Portanto, para obter resultados satisfatórios nas organizações, é preciso desenvolver um alto nível de efetividade nos relacionamentos nos aspectos interpessoais e intergrupais. Além de proporcionar metas claras e um ambiente de efetiva produtividade. Por isso, quanto maior o conhecimento a respeito dos diferentes perfis comportamentais, as distintas características das gerações que interagem no mercado de trabalho e as diversas expectativas das pessoas, será preciso conhecimento e constante desenvolvimento/aperfeiçoamento a respeito de Comunicação, Comportamento, Liderança, Negociação, Assertividade, Processos decisórios, Resolução de Conflitos, Ética, Criatividade e Inovação, dentre outros temas. Interatividade, conexão e constante aprendizado são palavras de ordem!

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